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- 共2370件

包租代管

莉〇

新竹市東區

服務內容：房東找代租

4/29

搶先接洽

1. 一般住宅出租 2. 其他 3. 其他 4. 1間 5. 沒有

描述： 1. 辦公室或工作室 2. 公寓有電梯

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智慧家庭控制系統規劃

詹〇諺

彰化縣彰化市

房屋情況：房屋正在裝修中

4/29

搶先接洽

1. 全套智慧家庭控制系統 2. 老屋（ >20年） 3. 20-30坪 4. 沒有 5. 彰化縣,彰化市

描述： 1. 尚未購買，待評估與規劃

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室內裝潢

亞〇

宜蘭縣礁溪鄉

整體預算：80萬元

4/29

搶先接洽

1. 全室裝潢 2. 10-20坪 3. 0-5年（新成屋） 4. 已經交屋 5. 沒有

描述： 1. 現代風色系黑灰白為主大理石電視牆

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室內設計

亞〇

宜蘭縣礁溪鄉

客戶預算：80萬元

坪數：自行輸入坪數: 18

4/29

室內設計師

裝潢設計師

室內裝潢設計師

1. 設計＋裝修工程 2. 居家住宅 3. 大廈 4. 新成屋 5. 已經交屋

描述： 1. 18 2. 全屋色系以黑灰白為主

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勞資顧問

蕭〇瑜

台中市西屯區

服務頻率：長期合作

服務對象：資方

4/29

1. 勞資相關事務諮詢,處理勞資爭議 2. 餐飲住宿業 3. 中型企業 (50-200人) 4. 沒有 5. 台中市,西屯區

描述： 1. 處理員工對象:資深主管同仁. 1.常態性於工作時間與熟客喝酒—喝酒容易使人精神鬆懈，延滯工作完成，並嚴重損及品牌專業形象。 2.情緒管理不當：員工面對負面的主管，通常很難掌握地雷，因為只要主管情緒一來，什麼都可以罵、什麼都可以嫌。上週沒問題的事，到了這週遇到他心情不好，就什麼都是問題了。掌握不了主管的地雷，就只能戰戰兢兢，深怕衰運降臨，成為砲灰。 3. 無法塑造良好的組織氛圍與工作流程，影響正職員工留任意願，導致外場離職率高。 4.抱怨公司,將離職掛在嘴邊，對公司採取情緒勒索的手段。 5.公司於114年4月22日通知解僱，但這位同仁去勞工局爭取，說公司霸凌她，要求勞資調解

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