請問需服務的對象為?
資方
您需要哪些服務?
處理勞資爭議
公司的產業類別為?
建築營造業
公司的規模約為?
小型企業 (少於50人)
您需要的服務頻率為?
長期合作
[選填] 簡單說明您遇到的問題與服務需求
先前資遣一名員工,7/25預告8/14中止,在他最後一天上班日有說薪資及資遣費都沒有問題,但他想回去想一想再來領,回家後開始獅子大開口.
您希望在哪裡接受服務?
我指定的地點
電話或線上服務
電話或線上服務
還有什麼需要注意的地方嗎?
有, 我才開業一年九個月,於今年4/1才由會計事務所成立投保單位,先前該名員工是自行前往工會投保的級距也是他選擇我完全不知道,然而他現在要求我
1-因為高薪低保要跟我要"勞退的差額一年",
2-他受雇期間112/01/29-113/08/14期間的特休折現10天,但過年有給他多放兩天,我想知道他這10天怎麼算的?其餘薪資我給他結算至8/15+資遣費勞動部平台試算33653(這部分他說可以沒問題)
還有他已申請勞資調解了
另外至於我高薪低保這部分我會被罰很多錢嗎?
您需要服務的地區為何?
桃園市,大溪區