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目前到職新工作滿試用期三個月了，遭受到職場年齡歧視，多次向上反映未果，狀況並未改善（要我接受這些歧視跟言語不尊重），因現況已影響身心，評估後已跟公司提出離職，決定再另尋出路。想請問我在找到這份工作前面因有待業半年以上的時間，上份工作因實際入職工作內容與面談時完全不同也只苦撐了半年，請問找工作時被問到離職原因我該怎麼回答較妥當？ 感謝
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