新北市 板橋區 
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勞方
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協助勞資爭議調解
其他, 職場霸凌 甲稱資方：中三北路一段53巷22號，（主任張藝薫），天津館，林森館主任：蔁昭翌：林森北路7 6號 乙方稱張姓霸凌者，丙方是楊姓女被霸凌者。 去年八月朝乙方張姓女霸凌兩次，以愛惜物品，故意把事情推在給丙楊姓，自己不真愛惜物品推給丙找此借口動手打（違反民法第188條第一項）丙，兩次，事後資方，因個人排好調樓，隔天原本排好樓是9樓給楊姓，隔天改變指定8樓要求限制時間，與其，自己督導無妨，還把還把丙方，楊姓不該多做的勞物，限定時間裏規定，給丙方在限制的期限，內完成有功不說，犯錯記過，保養好後，事後還以為丙方好，爲由，安排調館勞務，福利，薪資,時間年資並無改變，但事實,都與調管（違反勞基法第39條）後不符有差異！勞物分配不均外，溝通都指丙方態度不加，請問甲方違法在先，確要把錯，全推給丙事實不說，在林森館，考核無遲到早退，請假下考核記丁，懲處無公告規定（違反勞基法71條），資方林森主任：蔁昭翌主任本身也是被記過的紅利照領，無異，林森館主任：蔁照翌，在口頭答應紅離ㄧ毛不少給，事後ㄧ毛沒給，承諾騙人就逼退事實，不管怎麼努力，都是無效 下，丙方在工作方面準，時交過去，考核也是去年是甲，公司並無公告指定今年對丙方逼迫自行離職後，考核打丙，但是在應徵時無公告清楚說明打丙就無紅利發給外，林森主任親口說不會少給我紅利事後確一毛沒給，霸凌者囂張，記過拿最加員工獎，考核應該是，甲並無懲戒規責說明公告，唯獨我沒領30幾館都領，過去記過也照領紅利外，致今晚班離職ㄧ人，也要我暫代，我不答應情況下，應該就徵晚班房務，但資方未這樣做還有證據逼我上晚班，照應徵時紅利退還，加三年資遣費，還有7天的，年假加ㄧ天薪資！共是115640元請資方匯資遣勞工玉山銀行帳戶..在此謝謝…霸凌有公告，有證據，並在第二次動手霸凌者過去霸凌過別人，還有逼迫調館當出說不配合就叫，我自行離職，壓搾員工，致極，照資遣給付需退金額，所有證據都有證明，在此合解並付資遣該給費用..@逼我上晚班LlNE也留記錄..所有前後做事丙方都保留證據，並無義異..@ 48間本身設，就不公平在先履次見意，就說我不會好好講話，還說跑多樓，跑樓我的事我高興，不是他跑他擔心什麼？偏坦白天班9:00～5:00，5人就十間ㄧ間大家輪ㄧ部份！才對遊戲規則本身就不公平！所以這間主館偏坦的中班ㄧ般就發不平，早上上中班，5:00前退休退照發9:00～5:00的班，已經14間我12照發9:00～5:00班，發不滿晚上6點前，休晚班做ㄧ般就是沒法公平，所以這間主任大有問題櫃臺資深都不住，就是他問題，他情緒講話好好說比任何人問題大！趕走很多櫃臺但公司廷他！這種人嘴ㄧ套做事又另一套打壓我爲先導歉他有對我道歉過嗎？這種品性更加問題！在他的地盤不會有對我好的事情出現所以資遣，沒辦法的事⋯⋯沒人受了打壓嘴一套做另一套！我有證據但公司廷他所以，繼續待沒必要.在這待一點都沒感受過平等6月不必要了受夠了違法資遣實在對他們沒良心有信心，不可能！付紅利資遣費就夠了！我不是沒嚐試是履勸他當屁所以沒必要！繼違法就付錢即可！
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