請問需服務的對象為?
勞方
您需要什麼服務?
諮詢勞資問題
協助勞資爭議調解
撰擬存證信函
協助勞資爭議調解
撰擬存證信函
[選填] 簡單說明您遇到的問題與服務需求
本人於112年2/1到職,於114/1/25遭到資遣,雇主完全沒有預告離職就解僱,也未給謀職假薪水,也未給資遣費,上班12小時尚未給休息時間,也未算計加班費,經查詢後才發現將近2年都高薪低報造成本人勞退金額減少,114年1/1起突然更改獎金制度,造成本人收入減少,因本人尚有7天特休未休,則於113年10月中就告知,隔年114元旦1/1、1/2請休兩天特休以及過年期間1/29、1/30兩天特休,共計4天,僱主的兒子一而再再而三的更改獎金計算方式,然而僱主卻在1/25號當天上班時間被收回本人的鑰匙後告知就做到今天1/25您好好的放年假吧~逕而打發!請公司開立「非自願離職單」他們不肯還說這樣公司會很麻煩…等等話語!僱主的兒子甚至隨意更改店裡流程的SOP與計薪方式~造成我方薪資收入減少,更與當初面試時的體制完全不同以外,下班要我們依照他的方式去執行匯款,已經超過22:30下班時間,超過的部分也未計算加班費~
您希望在哪裡接受服務?
我指定的地點
還有什麼需要注意的地方嗎?
沒有
您需要服務的地區為何?
南投縣,竹山鎮