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[選填] 簡單說明您遇到的問題與服務需求

請問各位律師小弟我是從事瓦斯送貨員。有幾件問題想請教各位。本身公司在台北市是瓦斯罐裝廠。規模蠻大的。旗下有直營幾家瓦斯行。而我所屬的是其中一間。公司裡面除了會計之外。再來就是送瓦斯的師傅。裡面有分正職的師傅和代班的師傅。正職的師傅。又有分無底薪論件計酬和底薪制的師傅。我是屬於正職無底薪的師傅。送多少算多少。公司規定正職的員工休假制度。夏天月休5天。冬天月休4天。而一天上班時數是12個鐘頭。而正職員工每天兩餐的伙食費是150元。全勤是2千。我想請教幾點因2月份我私事較多。休假天數有超過規定天數。公司主管說超過天數要以事假或病假扣我薪資。以1天1700計算。但我是無底薪制。有送才有錢。這樣倒扣我工資合理嗎。再來我在這裡工作1年多。也從沒休過額外的國定假日。這樣算合理嗎。在這工作滿一年以上。公司也從沒提起過。有關特休假的事情。這合法嗎。因為我們這屬於社會蠻基層辛苦的勞工。對法律不是很懂。不知要如何維護自身的權益。所以在這請求各位協助回答。感謝各位。

您希望在哪裡接受服務？

我指定的地點

還有什麼需要注意的地方嗎？

沒有

您需要服務的地區為何？

台北市,大同區

勞資顧問