自由工作者勞健保怎麼保？自己保勞保多少錢？

自己保勞健保的三種管道

以下為您介紹自己保勞健保的三種管道：

找公司替自己加保

若您有親朋好友開設公司，您可以詢問是否願意讓您以該公司雇員的身份透過該公司加保，這個方法的好處是每個月能減少一些勞健保費用，以下為您整理勞健保負擔制度，讓您了解透過公司加保及個人加保的差異：

如果能夠找到公司加保，理論上需負擔的保費較少，但事實上，由於不是屬於該公司的正式員工，所以即便能找到公司願意加保，該公司還是可能會請您支付單位負擔的費用，保費幾乎等同於自己負擔。

成立公司投保

除了透過其他公司加保，自己成立公司也是常見的自行投保方法之一，自己成立公司投保的優點是由於雇主須提撥6%的勞退，另外自己也可以額外再提撥6%，可視為變相存錢，日後享有更多保障。

但成立公司除了需要經過較多手續，且在成立後也需要穩定資金及足夠人員才能維持營運，除此之外，成立公司投保，負責人也必須負擔較高的保費，若是一人公司或是公司人數較少，並不建議成立公司投保，依照法律規定，若是公司人數低於5人，並不強制設立投保單位，但若公司成員多於5人，就必須成立投保單位。

向工會投保

自營工作者最常見的投保管道便是向工會投保，只要符合以下其中一個條件便適用工會投保：

• 無一定雇主勞工：經常於 3 個月內受雇於 2 個以上非勞保強制投保單位的勞工，如：照顧兩個以上嬰兒的保母、接案模特兒。
• 自營作業勞工：獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未雇用有酬人員幫同工作的勞工，如：夜市攤商、自媒體經營者。

但在台灣有許多各種不同工會，究竟哪些工會能提供加保？依據*工會法第六條，台灣的工會組織分為：

• 企業工會：同一工作地點或同一雇主的勞工組成的工會。
• 產業工會：同一地區，從事同個產業的勞工組成的工會。
• 職業工會：同一地區，從事相同職業的勞工組成的工會。

_{*工會法第六條：工會組織類型如下，但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會：
1 一、企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會。
二、產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織之工會。
三、職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。
2 前項第三款組織之職業工會，應以同一直轄市或縣（市）為組織區域。
職業工會的其中一項業務便是替會員處理勞健保，由於負擔比例較找公司投保及自行成立公司投保低，所以許多自由業者便會利用這種形式，加入與自己工作性質相符的工會，並透過工會加保勞健保，但需要注意的是，由於職業工會與投保者之間沒有僱傭關係，所以不會替投保者負擔部分費用，詳細負擔比例請見下表：}

加入工會有什麼好處？

職業工會除了提供勞健保投保服務，當工會協助投保完成，投保者更可享生育給付、老年給付、傷病給付、失能給付及死亡給付等，除此之外，部分工會更提供子女獎學金補助、 相關產業的教育訓練、免費的法律諮詢...等不同的福利項目，每間工會提供的福利皆不相同。

以下將為您詳細介紹加入工會的好處：

政府補助保費

找公司替自己投保或是自行成立公司投保，政府僅負擔保費的10%；經由工會投保，政府將負擔保費的40%。

投保級距可逐年調升

投保級距關係到請領勞保給付的金額，投保薪資較低，保障也會較少，所以您可依照自身需求每年調整投保級距，確保未來可領較高的退休金金額。

勞保給付五大保障

受傷、生育、生病、死亡、殘廢，均可申請勞保給付。

免扣繳2.11%補充保費

依照二代健保規定，自由業者單筆接案金額超過$20,000時，發案方必須扣除費率為2.11%的補充保費，但加入工會後，僅需提供工會繳費證明，薪資所得便可免扣繳2.11%補充保費。

公司加保與職業工會加保的差別

以下為您介紹公司加保與透過職業工會加保的差別：

職災給付恐減少

透過工會加保必須注意自己的工作類型是否符合工會，例如：若從事水電工作的技工錯在鐵工業職業工會加保勞健保，若水電技工因為水電工作而發生職災事故，原本可領到投保薪資7成的職災給付，會因為職業認定問題，只能領到投保薪資5成的普通傷病給付。

勞退金減少

現行勞基法規定，雇主每月應替員工提撥 6% 的勞退金，員工也可額外自提 6% 的勞退金，但透過職業工會投保勞健保，就無法享有勞退金的福利。

無法申請失業給付

職業工會與投保會員並非僱傭關係，因此無法申請與勞工就業保險有關的給付及津貼，例如：通常勞工失業期間可領取6-9個月投保薪資6成的失業給付、育嬰留職停薪津貼...等，但投保於職業工會都無法領取。

每月勞保費用較多

相較透過公司投保僅需負擔20%的投保比例，透過工會投保需要自行負擔勞保保費的60%，所以若受僱單位超過5人以上，務必向受僱單位爭取投保。

自由業者沒有勞健保，想找工會投保就上PRO360！

雇主為勞工投保勞保可以分攤員工發生意外的風險，例如：在通勤中遇上交通意外，又或是在勞動現場遇到施工意外，都可以申請職災給付，但若沒有保勞保，發生意外時便無法享有勞保的保障，若您正在尋找工會進行投保，只要點擊勞健保專區，就能透過與PRO360達人網合作的各大職業工會進行加保，並享有入會費優惠，協助您完成勞健保加保，除了安心更享有勞工保障。

自由工作者勞健保常見問題

國民年金是什麼？

國民年金保險是一種社會保險制度，只要年滿25歲、未滿65歲，在國內設有國籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民均會自動納入國民年金保險。

國民年金提供「老年年金」、「身心障礙年金」及「遺屬年金」三大年金給付保障，以及「生育給付」、「喪葬給付」兩種一次性給付保障。

不繳國民年金會怎麼樣？

不會怎麼樣，由於國民年金保險採取柔性強制納保，若不繳納雖不會有罰則，但也無法享有老年年金、身心障礙年金、遺屬年金、生育給付及喪葬給付五大保障。

需要注意的是，結婚後配偶必須負連帶繳納保險費的義務，如經催繳後仍不繳者，會處配偶$3,000-$15,000的罰鍰。

要保國民年金還是勞保？

兩者間的差距在於職災給予的保障，當發生職災時，勞保會依照投保級距給付不同金額；國民年金的給付範圍較少，且投保金額為單一費率，因此給付金額也是固定的，通常來說，在一般條件相同情況下，勞保的給付金額會高於國民年金保險。