專家介紹
勞動法規 × 調解專業 × 企業人資管理顧問
擁有超過10年的勞資專業經驗，致力於協助企業與勞工建立穩健、合規的勞資關係。
2017年取得勞資爭議調解人證照，具備專業調解能力
2014年至2018年於調解相關協會任職，期間承辦4,000件以上勞資案件，累積豐富的調解與談判經驗
2019年起擔任餐飲業人資4年，深諳內部人資管理與產業勞動法規
2022年取得勞動部勞教講師資格，專業指導企業與勞工提升勞動法令認識
專業服務
✅ 勞資爭議調解與談判（獨任調解人背景，成功處理上百起案件）
✅ 勞動契約與工作規則制定（量身打造企業內部管理制度）
✅ 勞動法令諮詢與企業合規審查（降低違規風險，應對勞動檢查）
✅ 職場霸凌與職業災害處理（提供合法有效的應對方案）
產業專精
✔ 傳統產業、保全業、餐飲業——深度理解業界需求與勞動管理挑戰
✔ 餐飲業人資管理實務——工時安排、薪資計算、勞動法規應用
✔ 勞動檢查應對與風險控管——確保企業合規經營
為何選擇我？
🔹 10年以上勞資經驗，承辦超過4,000件勞資相關案件
🔹 實務經驗豐富，具備調解、講師、人資管理多重專業背景
🔹 企業專屬顧問，量身訂製最符合需求的勞動管理策略
📩 歡迎洽詢，共創穩健與合規的勞資環境！
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以下服務項目皆可詢問
1.終止勞動契約(資遣及解僱)
2.職業災害處理(職業安全衛生及職業災害)
3.勞動契約制定(勞動條件、競業禁止與最低服務年限等)
4.工作規則擬定(包含送審文件制定)
5.非典型勞動派遣外包及部分工時人員
6.就業歧視及職場霸凌
7.相關法令諮詢
