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人力佈局制度化導入
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最快可預約時間 2025/04/11

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依需求量身定製
依據您公司的規模、所需進行階段式制度建立
總額
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九擎企業管理顧問有限公司
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一、公司內部制度化管理導入 1.企業狀況盤點 2.畫出組織圖、撰寫職務說明書(未來人力佈局的使用說明書) 3.依需求量身定做適合的管理規章 4.排除並畫出法律紅線 5.無痛導入運行 6.主管教育訓練、主管養成訓練 二、公司內部過去、現在、未來風險檢視 1.盤點所有表單、文件 2.盤點過去所有有影響重大權益之合約條款,進行列管 3.現行文件、表單、合約評估 4.現行文件、表單、合約優化 三、公司外部營業風險評估 1.合約審閱、修改並一律出具履約風險評估表(我們貼近於您們的產業) 2.外部營業拓展風險評估 3.外部營業拓展制度規劃 4.對外所有動作之風險評估
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商品編號:12827
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