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職涯錨定-找出您對於工作的內在驅力
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#找工作方向
如果你目前正是以下角色之一:
💎尋找職業方向的大學生和畢業生 #就學探索 #社會新鮮人 #就業探索
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#職涯錨定（Career Anchor）是一種職涯發展理論，由麻省理工學院榮譽教授 Edgar H. Schein #夏恩 博士 於 1978 年提出。Schein 認為，個人在職場上會經歷各種社會化和工作經驗，這些經驗會形塑個人對職涯角色的概念，並逐漸發展出自己的職涯錨定。
除了外在職涯發展歷程，例如，想成為醫生，有特定的發展路徑(15年以上的養成計畫: 讀第三類組->考上醫學院->當實習醫生->不分科醫生->住院醫師等過程)，我們每個人尚有 #內在職涯驅力：由技能或能力、動機、價值觀等三個因素組成，可歸納為八種職涯錨定。
每個人身上都有這八個錨定(或， 內在驅力 )，但排名順序不同、在不同人生階段的順序也不同。
🤓想知道八個職涯錨定是什麼嗎？
🤓想知道八個職涯錨定跟你的關係嗎？
🤓想知道如何應用職涯錨定？
#職涯錨定 #生涯探索 #職涯規劃 #職涯錨定 #CCAP #CareerAnchor
方案
專業測評解說
50分鐘諮詢，
含"職涯錨定"專業測評一份，以及測評解說
總額
$ 2,000
專業測評解說 + 完整報告
50分鐘諮詢，
含"職涯錨定"專業測評，測評解說與完整報告
總額
$ 2,500
專家資訊
Career6580 (職涯,讓我陪你)
5.0
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2次雇用
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🔰汪佩蓉 Patricia 老師簡介：
♣NCDA CDA職涯發展諮詢師認證
♣PMP國際專案管理師認證
♣英國 MBA (企管碩士)
♣十多年電子業產業經驗，主要擔任外銷業務、專案管理等相關工作，並曾服務於上市櫃電子公司。
♣Career6580 （職涯，讓我陪你）工作室創辦人
♣擺渡人生設計 特約職涯諮詢師
♣104Giver履歷診療室志工：
♣已協助600多位求職者履歷健檢，與近300位的模擬面試
♣回答110多題的職場問題
♣IELTS 7.0, TOEIC 905
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