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台中附近人力資源顧問10大推薦

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孫先生

5.0

21 次雇用

【台灣激勵薪酬機制規劃第一把手】~ 企業贏家高端導師孫詰洋帶...
可勝任任何行業的【企業經營管理顧問】及【人力資源顧問】，因為

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朱志成

5.0

7 次雇用

朱志成餐飲專業品牌顧問 • 現職： ■ 經濟部 ...
■ 勞動部產投課程：人力資源管理實務班、老闆成功經營學

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人事不簡單

5.0

1 次雇用

累積超過10年HR Full Function工作經驗，並取得中華人事主管協會多張人力資源管理認證資格。可提供中小型...

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展燁國際人事顧問有限公司

5.0

2 次雇用

服務項目 : 薪資外包/中高階招募/派遣服務/勞健保服務 ...
為外商、本土企業等所有公司提供人力資源顧問服務並創造雙贏的局

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微型企業人資教練

5.0

2 次雇用

-擅長從 0 到1，手把手建立 2~50 人團隊組織制度，讓...
-依照組織現有規模、需求來進行人力資源管理的客製化服務。

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-擅長從 0 到1，手把手建立 2~50 人團隊組織制度，讓...
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學習日有限公司

5.0

4 次雇用

我們是學習日有限公司，是一間秉持「聚焦未來，設計路徑，支持發...
我們的生涯教練具備10年以上企業人力資源發展、教育現場經驗，

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MINA

5.0

1 次雇用

「履歷」不再只是「履歷」！「履歷」是「個人廣告單」！ ...
是觀光管理學系，碩士就讀科系是人力資源管理科系。經任職於跨國

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Coco Lo (薪資外包/勞動法令/薪酬、績效、人才發展)

5.0

2 次雇用

薪資計算相關服務(曾服務知名企業近千人薪資)-薪資外包服務專...
我對人力資源業務模式和發展目標有著深入的了解，並相信我的專業

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WCL Career Consultant

5.0

1 次雇用

具多年獵頭、人資、PM經驗，看過形形色色，以陪伴角色協助您規...
2. 針對組織：人力資源制度建置、問題診斷、流程改善、專案管

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Bornstar.Career 職涯諮詢

4.9

11 次雇用

10年以上人力資源/獵頭相關經驗，擅於職涯諮詢服務及挖掘人選優勢，過往合作客戶包含多家外商銀行、資訊科技、半導體業、製造...

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近期台中附近正在找人力資源顧問的案件

人力資源顧問

王〇生台中市西屯區

您需要的服務內容為？

薪資報酬體系建立,業績管理體系建立與輔導,人才培育系統建立與輔導,人才遴選系統建立與輔導,企業職能模型建立與輔導

公司行業類別為？

建築營造業

公司規模大約是？

中型企業（10-50名員工）

$2000/ 小時

5.0

洽談後報價

5.0

洽談後報價

5.0

洽談後報價

3天內收到5筆報價

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人力資源顧問

高〇〇夫台中市西屯區

您需要的服務內容為？

其他:公司縮編人員資遣等流程

公司行業類別為？

服務業

公司規模大約是？

小型企業（少於10名員工）

$2000/ 小時

洽談後報價

5.0

洽談後報價

5.0

洽談後報價

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客戶對PRO360人力資源顧問的好評

平均4.88

16 則評論

洪雪瑜

2024-12-04

我公司是一家族大企業，原聘請一家顧問公司擔任顧問，但來公司進行輔導的顧問年紀、經驗一般，4-5 個月下來沒什麼較大感受。有緣有幸聯絡上孫顧問，他是位在職場上有 30 幾年歷練實戰的海內外總經理與海外總代表，且已有 7 年多的顧問輔導經歷。當我與他進行通話及文字交流，大概解說公司狀況及運作，孫顧問很快就知道體認出我們公司需要什麼，並點出十大變革方向，他這是在就問題，解決問題的展現於 11 月邀請孫顧問到公司進行企業診斷與孫顧問以十五篇章主題在本 12 月進行顧問輔導的啟動大會後，相信孫顧問必可帶領我家族成員及全體員工萬眾一心，團結一致，解決困擾已久的與人有關的課題，並邁向「永續經營、提高利潤、制度變革」的好未來

2024-12-04

蔡佩珊

2024-03-10

員工對薪資及休假問題很多，聘請孫顧問幫員工講解一例一休及薪資結構後員工非常高興，也協助我釐清員工需求，孫顧問也運用了很多例子讓員工站在雇主角度著想，收費也很公道，非常感謝孫顧問。

2024-03-10

Jay

2024-02-02

此次與孫先生的十幾次的面談.清楚了解公司制度架構.人員激勵.品牌定位.公司經營與合夥人制度的設計邏輯..對於公司非常有幫助讓未來公司發展與強化建立起良好的基礎

2024-02-02

劉東璽

2023-10-30

這次孫顧問的輔導讓我深刻體會到公司的管理不是那麼容易，種種機制的細節牽動著另一樣機制，不是經驗充足的專業顧問是無法達成的。光是調整岡位職責與動績效獎金等等顧問就協助調整將近十次，中間只要有不合理的或不清楚的部分顧問就會提醒我更正或補足，讓整個績效管理辦法更嚴謹也更合乎公司使用。之前也接觸過一些顧問公司，他們的作法是固定範本就只有2-3次修改的機會，或是給了辦法後續調整不易，接下怎麼修改沒人問，就只能靠自己。這次找到孫顧問協助，他的細心、經驗豐富及富責任感的態度，找到孫顧問協助實在是太幸運了!

2023-10-30

jasmine

2024-08-02

認識孫老師真的是上輩子燒好香，才能再公司員工頭痛時剛好遇到。提供的方向很專業。讓我們可以有效率去管理員工，對公司的營運有不同的思路去開創新的路。

2024-08-02

譚小姐

2023-06-02

很專業, 能顧及企業性質和需求來計設管理的方法, 意見很中肯和客觀, 謝謝朱老師的幫助。

2023-06-02

Mavis’s

2023-02-18

專家會給予專業的建議，並進行討論

2023-02-18

蔡小姐

2022-01-06

對於客戶提出問題，楊小姐不止有專業的解說，還會提供全面性的考量，討論過程的很有耐心，值得推薦。

2022-01-06

四維

2020-01-01

溝通誠懇，元旦還願意跟我聊到半夜，盡責盡職的好人。

2020-01-01

更多評價

人力資源顧問常見問與答

以下是消費者常提出人力資源顧問的相關問題，我們提供專業的資訊為您解答：

企業如何留人？

人資是什麼意思？

什麼是人力資源公司？

人力資源管理為什麼重要？

人力資源管理有哪些綜合目的？

人資有哪些工作？

人資負責什麼？

人資需要什麼特質？

人資kpi是什麼？

hr什麼職位？

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高〇〇夫

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1. 其他 2. 服務業 3. 小型企業（少於10名員工） 4. 我要找人資顧問 5. 公司需求

描述： 1. 公司縮編人員資遣等流程 2. 台北公司設櫃在台中新光三越，經過氣爆之後，確認長時間無法營業。符合一個月無法營業及虧損情況，公司決定收點。但是要辦理那些登記才能合法資遣當地勞工? 資遣之前，是否還要進行協商動作? 資遣費用如何計算? 去年10月1日到職? 資遣，是否會對公司造成傷害? 是否要到台中勞工局協商之後才能資遣? 協商動作是否要有公證人，並且要有正式會議紀錄?

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