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經營管理顧問
PONxxx    台中市 南區
您需要的服務內容為?
策略方針管理體系建立輔導,經營管理輔導
您的行業類別為?
其他:資訊服務業
請描述您的需求以供專家了解(選填)
需要諮詢經營策略、業務推廣、人力管理
陳政成/成長力管理顧問有限公司

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George 企業顧問(財務分析、業務發展、人力資源)

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陳民欽

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張山

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職涯夢想實踐家陳琮斐
4.0
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+2
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經營管理顧問
Kevxxx    台中市 南區
您需要的服務內容為?
策略方針管理體系建立輔導,其他:業務推廣策略
您的行業類別為?
其他:軟體開發服務業
請描述您的需求以供專家了解(選填)
公司是4名員工的小型軟體公司,以開發高單價網站為主,公司亦有開發商務、工用軟體,但都不清楚如何開發業務,需要渠道獲取業務推廣方面的資源及相關建議。
PaaS 帕爾斯 創新管顧

$1/ 單次
若谷攝生企業有限公司/王宸諒

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成長力管理顧問有限公司

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溫室氣體盤查輔導

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George 企業顧問(財務分析、業務發展、人力資源)

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客戶對PRO360經營管理顧問的好評

平均5.00
35 則評論
呂錦惠
2025-04-18
顧問在餐飲領域經驗豐富, 針對我們的店家給出許多方向及改善點, 獲益良多!
2025-04-18
Ben
2024-06-07
透過孫顧問的貼心貼切輔導,從企業文化,PK 競賽機制、晉升機制,到多元 20 幾種薪酬激勵方案(含業績獎金、年終分紅、各式獎金、……),使我更深入理解思考的架構方向。 框體面線點的思考邏輯確實更能有系統性的幫助我發現問題。 框:組織架構圖 體:崗位職責 面:母項目 線:子項目 點:標準作業流程 SOP 另孫顧問的在總經理職場上成功的做事「使命必達」十字箴言,也是相當亮麗,之中與「方向」有關並聯聯想的部分開啟我思考每個工作子項目的完整度。 其他如Sop的撰寫必須是要可以數字量化的。 以及整個公司合理的獎金制度發放,要先從建構好目標 再到探討各單位權重去做合理的激勵獎勵。 激勵機制的兩大關鍵: 公司老闆舒服 員工有動力 Sop要有子項目權重檢討 方便日後檢討 是哪個環節出錯 或沒做好 激勵獎金的分配也要同步思考「貢獻度」 職務加給要參考職等 綜合而論,整個顧問輔導是具絕對的系統性、歸類性、邏輯性,且環環相扣 在此,特別感恩感謝孫顧問的不藏私鼎力的輔導與幫忙,相信公司從此會步上軌道,順風順水
2024-06-07
詹先生
2023-12-18
Kelly fang -讓我們對聊解.管理上.因該找專業.有經驗.提供可行有效的解決方案.因公司內部因素.無法.繼續讓.Kelly fang 繼續.我還是要向大家推薦一下
2023-12-18
好樂日
2024-11-30
在過去幾年的創業,做過幾種不同行業的產品,然總是不完善。在此開啟另一個新創事業之際,仍覺得茫然,真是三生有幸找到孫顧問 孫顧問挾著 32.5 年的總經理/總代表職場實戰及 7.5 年的顧問經歷,從回溯挖掘我的熱情及天賦能力著手,再從我過去所做過的諸多行業中,理出我的優勢本能與擅長的技能統整,讓我明白我適合做什麼 接著,再細分做什麼產品,以致建立產品鏈思維、進行所有相關產品的確認,以致說明如何進行定價。此更讓我確定目前的狀況梳理與產品鏈定位,及細項服務歸納,使目前的情況能更明朗與清晰 這種種的收獲,遠遠超乎我的期待,感恩孫顧問的輔導,也特別感謝他收費的公道合理,讓我深深感受到他的提早退休,是為完成他的服務傳承百萬人的使命
2024-11-30
劉先生
2024-12-10
公司原聘請顧問的初衷在團隊運營及如何制定獎勵員工的機制。 四個月下來的顧問輔導,現在也已開始採用孫顧問所分享教授的運營獎勵機制,帶動團隊運作,獲益良多,孫顧問值得推薦
2024-12-10

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經營管理顧問
24 xxx
台中市 南區
客戶公司規模:小型企業(少於10名員工)
講師兼職
顧問兼職
顧問
1. 績效認證輔導,經營管理輔導,策略方針管理體系建立輔導,預算體系建立輔導,國際標準系列驗證輔導   2. 醫療保健及社會福利業   3. 公司需求   4. 皆可討論    5. 沒有  
經營管理顧問
Phone
陳〇生
台中市 南區
講師兼職
顧問兼職
顧問
1. 策略方針管理體系建立輔導   2. 中型企業(10-50名員工)   3. 皆可討論    4. 沒有   5. 台中市,南區  
描述: 1. 陳列設計   2. 你好,我們是經營了8年的室內佈置公司。 從一開始純施工的工班,到慢慢轉型成帶一點點軟裝設計的公司。 我們的服務特點:單一價、快速、亮眼 目前想要聚焦服務項目,在室內設計產業做出差異化及獨特性。 想把室內設計產業推向大眾路線,希望把軟裝佈置服務當作到超商買個冰淇淋一樣簡單。 想聚焦做商業價值的室內軟裝服務(類似老舊麵店微裝潢,果汁店打卡牆設計,民宿主題牆面設計,出租屋空間氛圍營造,補習班櫃檯背牆設計,走廊端景設計...等等) 負責人本身有到倫敦藝術大學上過認證的室內風格設計課程,擅長的風格是吸睛搶眼的顏色配置與花樣圖像。 希望有一個專業的品牌顧問,將公司的服務串起來,並推向市場,讓大眾清楚我們的服務內容  

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